Berufliche Vorsorge (BVG): Wer qualifiziert ist und was Sie erhalten
Erfahren Sie, wie die BVG funktioniert, um Ihre vom Arbeitgeber unterstützte Altersvorsorge durch monatliche Beiträge und Arbeitgeberzuschüsse aufzubauen.
Die berufliche Vorsorge (BVG) ist ein Altersvorsorgesystem, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer Gelder einzahlen, um eine Pension für die Zeit nach Beendigung der Erwerbstätigkeit aufzubauen. Oft als «2. Säule» oder «Pensionskasse» bezeichnet, dient dieses System als zweite Säule zur Unterstützung Ihrer langfristigen finanziellen Gesundheit in der Schweiz.
Für wen es ist
Dieses System ist primär für Arbeitnehmer konzipiert, die in einem formellen Arbeitsverhältnis stehen. Der Plan ermöglicht jedoch auch Selbstständigen die Option, sich anzuschliessen, wodurch sie eine berufliche Pensionskasse aufbauen können, ähnlich derjenigen, die für Angestellte verfügbar ist.
Was Sie erhalten
Der Vorteil ist eine vom Arbeitgeber unterstützte Altersvorsorge. Diese Gelder werden gesammelt und verwaltet, um Ihnen eine finanzielle Absicherung zu bieten, sobald Sie das Rentenalter erreichen. Diese SparKomponente funktioniert zusammen mit anderen Sozialversicherungsleistungen, um sicherzustellen, dass Sie ein stabiles Einkommen haben, wenn Sie nicht mehr arbeiten.
Was es Sie kostet
Die Teilnahme am Plan beinhaltet monatliche Beiträge. Diese Kosten werden geteilt; ein Teil wird von Ihrem monatlichen Einkommen abgezogen, und diese Zahlungen werden von Ihrem Arbeitgeber aufgestockt. Dieses Modell der geteilten Beiträge stellt sicher, dass sowohl der Arbeitnehmer als auch das Unternehmen in die zukünftige Altersvorsorge des Einzelnen investieren.
Der Haken, den Sie kennen sollten
Ein kritischer Aspekt der Verwaltung dieses Plans ist, was bei beruflichen Übergängen geschieht. Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre «Freizügigkeitsleistungen» – der Gesamtbetrag des Geldes, das Sie auf Ihrem Konto angesammelt haben – korrekt an die Kasse des neuen Arbeitgebers übertragen werden. Wenn Sie diese Übertragung nicht verwalten, kann dies dazu führen, dass Ihre Ersparnisse verlegt oder von Ihrem aktiven Pensionskonto getrennt werden.
So bewerben Sie sich
- Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Anmeldung bei der Pensionskasse zu bestätigen.
- Überprüfen Sie Ihre monatlichen Lohnabrechnungen, um die abgezogenen Beiträge zu sehen.
- Informieren Sie bei einem Arbeitsplatzwechsel Ihren neuen Arbeitgeber über Ihre bestehenden Freizügigkeitsleistungen.
- Kontaktieren Sie Ihren spezifischen Pensionskassenanbieter, um einen Auszug Ihrer aktuellen Ersparnisse anzufordern.