Berufliche Vorsorge (BVG/LPP): Wer qualifiziert und was Sie erhalten
Erfahren Sie, wie die BVG/LPP in der Schweiz funktioniert, einschliesslich wer Anspruch auf diese Vorsorgeleistungen hat und wie Sie Ihre Freizügigkeitsleistungen bei einem Stellenwechsel verwalten.
Die berufliche Vorsorge (BVG/LPP) ist ein obligatorischer Bestandteil des Schweizer Rentensystems, der Ihnen nach Beendigung Ihrer Erwerbstätigkeit zusätzliche finanzielle Sicherheit bieten soll.
Für wen es ist
Dieser Plan ist für Arbeitnehmende, die ein jährliches Einkommen über einer bestimmten Schwelle erzielen. Wenn Ihr Jahreseinkommen den erforderlichen Mindestbetrag übersteigt, sind Sie Teil dieses Systems.
Was Sie erhalten
Wenn Sie das Rentenalter erreichen, erhalten Sie Ihre Leistungen in Form einer einmaligen Kapitalzahlung oder einer regelmässigen Rente (eine Reihe von periodischen Zahlungen). Der Gesamtbetrag, den Sie erhalten, hängt von den gesamten Beiträgen ab, die während Ihres Arbeitslebens in den Fonds eingezahlt wurden.
Was es Sie kostet
Die Kosten werden direkt von Ihrem Lohn abgezogen. Gesetzlich ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, mindestens die Hälfte des Gesamtbeitrags zu übernehmen.
Der Haken, den Sie kennen sollten
Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, folgen Ihre Vorsorgeleistungen Ihnen nicht automatisch an Ihren neuen Arbeitsplatz. Sie müssen sicherstellen, dass Ihre "Freizügigkeitsleistungen" – das Geld, das Sie bereits angespart haben – von Ihrer alten Pensionskasse auf Ihre neue übertragen werden, um deren Verlust zu vermeiden.
So beantragen Sie es
- Überprüfen Sie Ihre Lohnabrechnungen, um zu bestätigen, dass Sie die Einkommensschwelle erreichen.
- Bestätigen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, dass Ihre Beiträge korrekt abgezogen werden.
- Kontaktieren Sie bei einem Stellenwechsel Ihre frühere Pensionskasse, um die Übertragung Ihrer Leistungen zu veranlassen.