Teilzeit- und Befristungsgesetz: Wer qualifiziert ist und was Sie bekommen
Erfahren Sie, wie Sie eine Reduzierung Ihrer Arbeitszeit nach diesem deutschen Arbeitsrecht beantragen können, wenn Sie für ein Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern arbeiten.
Dieses Gesetz gibt Arbeitnehmern das Recht, eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit zu beantragen, um persönlichen Bedürfnissen entgegenzukommen.
Für wen es ist
Dies gilt für Arbeitnehmer, die ihre aktuelle Arbeitszeit reduzieren möchten. Um das Recht zu haben, diese Änderung zu beantragen, müssen Sie für ein Unternehmen arbeiten, das mehr als 15 Mitarbeiter hat.
Was Sie bekommen
Sie haben das gesetzliche Recht, Teilzeitarbeit zu beantragen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihren Zeitplan anzupassen, um Ihre Arbeit besser mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Was es Sie kostet
Es fallen keine monetären Kosten für dieses Schema an, aber Sie müssen einem formellen Prozess folgen. Sie müssen Ihren Antrag als formelles schriftliches Dokument bei Ihrem Arbeitgeber einreichen.
Der Haken, den Sie kennen sollten
Ihr Arbeitgeber muss Ihrem Antrag nicht zustimmen, wenn er "zwingende betriebliche Gründe" nachweisen kann. Das bedeutet, das Unternehmen muss zeigen, dass Ihre reduzierten Arbeitszeiten erhebliche praktische oder finanzielle Probleme für den Betriebsablauf des Unternehmens verursachen würden.
So beantragen Sie es
- Ermitteln Sie, ob Ihr Arbeitgeber mehr als 15 Mitarbeiter hat.
- Entscheiden Sie genau, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten.
- Bereiten Sie einen formellen schriftlichen Antrag auf Teilzeitarbeit vor.
- Reichen Sie den schriftlichen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber ein.