ES hubs

Alta de Personal en la Seguridad Social: Quién Califica y Qué Obtienes

Aprende cómo dar de alta a tus empleados para asegurar su estatus legal y cobertura sanitaria en España.

Este esquema implica el registro formal de tus empleados en el sistema nacional de seguridad social para asegurar que estén legalmente cubiertos mientras trabajan para tu negocio.

A quién va dirigido

Este proceso de registro es obligatorio para todos los empleados que contrates. Ya sea que contrates para un solo turno o para un puesto permanente, toda persona incorporada como personal debe ser incluida en este sistema para asegurar que sea reconocida como trabajador legal.

Qué obtienes

Al completar este registro, aseguras que tus empleados tengan un estatus de empleo legal oficial. Este estatus es lo que les otorga acceso a protecciones sociales esenciales, siendo la más importante su cobertura sanitaria. Esto asegura que, mientras trabajan para ti, forman parte de la red de seguridad nacional.

Qué te cuesta

Este esquema requiere contribuciones mensuales del empleador. Estos son pagos obligatorios realizados por la empresa al sistema de seguridad social. La cantidad que pagas está ligada al salario del trabajador, costando típicamente al empleador un porcentaje significativo de las ganancias mensuales del empleado.

El detalle a tener en cuenta

Lo más importante a recordar es el momento del registro. No puedes esperar hasta fin de mes o incluso fin de semana para completar el papeleo. Debes registrar a un nuevo empleado antes de que comience su primer turno. Si un empleado trabaja incluso un solo turno antes de ser registrado en el sistema, te arriesgas a recibir una multa masiva.

Cómo solicitarlo

  1. Inicia sesión en el portal oficial del gobierno.
  2. Localiza la sección de alta de personal e introduce los datos necesarios para tu nuevo empleado.
  3. Utiliza la documentación requerida para confirmar su fecha de inicio y salario.
  4. Envía el registro a través del sistema digital para asegurar que estén cubiertos antes de que empiecen a trabajar.
  5. Puedes gestionar estos trámites en el portal oficial: https://sede.seg-social.gob.es