Portal Empresarial INFONAVIT: Quién califica y qué se obtiene
Aprende cómo los empleadores formales en México gestionan y pagan las contribuciones obligatorias al fondo de vivienda de los empleados usando el portal del INFONAVIT.
Este portal es la herramienta digital proporcionada a los empleadores formales para gestionar, rastrear y procesar las contribuciones obligatorias al fondo de vivienda de su fuerza laboral.
Para quién es
Este esquema está diseñado específicamente para todos los empleadores formales. Si empleas personal bajo un contrato laboral formal, estás obligado a usar este sistema para gestionar tus obligaciones. Sirve como la interfaz principal para que las empresas aseguren que sus empleados reciban correctamente sus beneficios de vivienda.
Qué se obtiene
Al usar este portal, obtienes la capacidad de gestionar las contribuciones al fondo de vivienda de tu personal. Esto asegura que los fondos requeridos se asignen correctamente a las cuentas individuales de tus empleados. Gestionar estas contribuciones a través del portal oficial es la forma estándar de manejar los diversos componentes de estos pagos, incluyendo los cálculos específicos requeridos para los beneficios de los empleados.
Cuál es su costo
Existe un costo financiero directo para el empleador para mantener este esquema. Se te exige contribuir con el 5% del salario base de un empleado a su fondo de vivienda. Esta cantidad se calcula con base en el salario percibido por el miembro del personal y debe ser pagada por la empresa para cumplir con los requisitos regulatorios.
El detalle a saber
Lo más importante a tener en cuenta es la estricta puntualidad de tus pagos. Debes asegurarte de que todas las contribuciones se procesen y los pagos se realicen antes del día 17 del mes siguiente. No cumplir con esta fecha límite puede generar problemas con tu estado de cumplimiento, por lo que llevar un registro del calendario es esencial para todo empleador.
Cómo solicitarlo
- Inicia sesión en el portal oficial del INFONAVIT usando tus credenciales empresariales.
- Prepara tus datos de nómina, asegurándote de que todos los salarios base de los empleados sean precisos.
- Utiliza las herramientas del sistema para calcular la contribución del 5% requerida para cada miembro del personal.
- Completa el proceso de pago antes del día 17 del mes siguiente para evitar incumplir la fecha límite.