Arbeitszeugnis: Wer Anspruch hat und was Sie bekommen
Erfahren Sie, wie Sie beim Verlassen einer Arbeitsstelle in Deutschland eine formelle schriftliche Leistungsbeurteilung erhalten.
Ein Arbeitszeugnis ist ein formelles schriftliches Dokument, das von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt wird und Ihre Aufgaben zusammenfasst sowie Ihre Arbeitsleistung bewertet.
Für wen es ist
Dies ist für alle Arbeitnehmer, die eine Arbeitsstelle verlassen.
Was Sie bekommen
Sie erhalten eine schriftliche Aufzeichnung Ihrer beruflichen Leistung und Ihres Verhaltens während Ihrer Beschäftigung bei Ihrem Arbeitgeber. In einigen Fällen können Sie auch ein Zwischenzeugnis erhalten, während Sie noch angestellt sind.
Was es Sie kostet
Für den Erhalt dieses Dokuments fallen keine direkten monetären Kosten an, aber Sie sind dafür verantwortlich, es bei Ihrem Arbeitgeber anzufordern.
Der Haken, den Sie kennen sollten
Die in diesen Zeugnissen verwendete Sprache ist oft kodiert. Bestimmte spezifische Formulierungen werden als subtile Signale an zukünftige Arbeitgeber verwendet, um zu vermitteln, wie gut Sie tatsächlich gearbeitet haben. Zum Beispiel deutet eine bestimmte Formulierung auf eine Spitzenleistung hin, während eine leicht abweichende Formulierung ein mittelmäßiges Ergebnis signalisieren kann.
So beantragen Sie es
- Entscheiden Sie, ob Sie ein Endzeugnis oder ein Zwischenzeugnis benötigen.
- Fordern Sie das Dokument formell bei Ihrem Arbeitgeber an.
- Überprüfen Sie den Text, um sicherzustellen, dass er Ihre Arbeit genau widerspiegelt und positive Formulierungen verwendet.