Kündigungsschutzgesetz: Wer qualifiziert ist und was Sie bekommen
Erfahren Sie, wie dieses Gesetz Arbeitnehmern in Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern rechtlichen Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung bietet.
Dieses Gesetz bietet Arbeitnehmern rechtliche Sicherheiten, um sie vor einer Kündigung ohne triftigen oder fairen Grund zu schützen.
Wer davon profitiert
Dieser Schutz steht Arbeitnehmern in Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern zur Verfügung, vorausgesetzt, Sie sind seit mindestens sechs Monaten bei diesem Arbeitgeber beschäftigt.
Was Sie bekommen
Sie erhalten rechtlichen Schutz vor willkürlicher Kündigung. Das bedeutet, Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht ohne einen triftigen Grund entlassen, der den gesetzlichen Standards entspricht.
Was es Sie kostet
Für den Zugang zu diesem Recht fallen keine Kosten an, da es sich um einen gesetzlichen Schutz handelt.
Der Haken, den Sie kennen sollten
Wenn Sie glauben, dass Sie ungerechtfertigt entlassen wurden, müssen Sie schnell handeln. Sie haben nur ein dreiwöchiges Zeitfenster ab dem Datum Ihrer Kündigung, um Klage gegen die Entscheidung einzureichen.
So beantragen Sie es
- Überprüfen Sie Ihre Kündigung, um sicherzustellen, dass Sie die sechsmonatige Beschäftigungsdauer erfüllen.
- Bestätigen Sie, dass Ihr Unternehmen die Mindestmitarbeiterzahl erfüllt.
- Wenn Sie mit der Kündigung nicht einverstanden sind, konsultieren Sie sofort einen Rechtsanwalt oder einen Gewerkschaftsvertreter.
- Reichen Sie innerhalb der dreiwöchigen Frist Klage ein.