NL hubs

Salarisvereiste Directeur-Grootaandeelhouder: Wie Komt in Aanmerking en Wat U Krijgt

Lees meer over de verplichte minimum salarisvereisten voor directeuren die een aanzienlijk deel van de bedrijfsaandelen in Nederland bezitten.

Deze vereiste zorgt ervoor dat directeuren die een aanzienlijk deel van de aandelen van hun bedrijf bezitten, zichzelf een salaris uitbetalen dat voldoet aan specifieke fiscale normen.

Voor wie is het

Deze regel is specifiek ontworpen voor personen die als directeur binnen een bedrijf fungeren en tevens een aanzienlijk belang in dat bedrijf hebben. Om als onderwerp van deze vereiste te kwalificeren, moet u meer dan 5% van de aandelen van het bedrijf bezitten.

Wat u krijgt

Door u aan deze regels te houden, zorgt u ervoor dat uw bedrijf voldoet aan de nationale minimum salarisnormen. Dit helpt de juiste juridische status van uw beloningsstructuur te handhaven en zorgt ervoor dat u voldoet aan de noodzakelijke normen voor directiebeloningen binnen Nederland.

Wat het u kost

De primaire kosten van deze vereiste zijn de noodzaak om uzelf een "marktconform" salaris uit te betalen. In Nederland wordt dit vaak aangeduid als "Gebruikelijk loon" of "DGA-salaris". Hoewel het exacte bedrag kan variëren op basis van uw specifieke omstandigheden, gaat het meestal om een minimum salaris van €56.000.

De valkuil om te kennen

Het belangrijkste om te begrijpen is dat de Belastingdienst de bevoegdheid heeft om uw beloning te controleren. Als zij van mening zijn dat het salaris dat u uzelf heeft uitbetaald te laag is, kunnen zij uw salaris met terugwerkende kracht aanpassen, wat kan leiden tot onverwachte fiscale gevolgen.

Hoe aan te vragen

  1. Controleer de aandelenstructuur van uw bedrijf om te bevestigen of uw bezit de drempel van 5% overschrijdt.
  2. Bereken uw huidige salaris om te zien of het voldoet aan de "marktconforme" norm die door de autoriteiten wordt vereist.
  3. Pas de salarisadministratie van uw bedrijf aan om het noodzakelijke minimumbedrag weer te geven als u momenteel onder de drempel zit.
  4. Controleer uw specifieke beloningsdetails met een belastingadviseur om er zeker van te zijn dat u volledig voldoet aan de huidige normen.